技人国ビザ
技人国ビザのポイント
外国人留学生が日本の就労ビザ(技術・人文知識・国際業務ビザ)申請において難しいと感じる点は以下の通りです。
1. 資格要件の確認:
外国人留学生は、技術・人文知識・国際業務ビザを申請するために必要な資格要件を満たす必要があります。
これには大学や専門学校などの教育機関で習得した学位や専門知識が含まれます。
要件を正確に理解し、審査基準をクリアしているかどうかを確認することが難しい場合があります。
2. 適切な雇用契約の獲得:
技術・人文知識・国際業務ビザを取得するためには、日本国内での雇用契約が必要です。
留学生は、どのように適切な雇用先を見つけ、雇用契約を結ぶのかという問題について悩んでいます。
特に日本の就職市場に不慣れな場合、適切な仕事を見つけるのは難しいことがあります。
適切な雇用契約を獲得するためのアドバイスを提供し、留学生が条件に適合する雇用先を見つける手助けをします。
3. 日本語能力の要求:
技術・人文知識・国際業務ビザを取得するためには、一定の日本語能力が必要です。
審査基準としては、日本語能力の要件は定められていませんが、実際の審査では申請人の業務内容に応じた日本語能力が求められます。
例えば、申請人が翻訳・通訳業務に携わるのであれば、最低でもJLPT N2レベルの日本語能力は必須です。
留学生が高度な日本語能力を習得することは容易ではありません。
4. ビザ申請書類の整備:
技術・人文知識・国際業務ビザ申請には、申請人の学歴や勤務先での業務内容などを証明するために、様々な書類を準備する必要があります。
誤った情報に基づく申請や必要書類の不足により、取り返しのつかない事態となることもあり得ます。
日本のビザ申請プロセスに不慣れな留学生は、必要な書類の準備に苦労することがあります。
5. 申請審査の不透明さ:
入国管理局のビザ審査プロセスは外国人にとって不透明で、進捗に関する情報を得るのが難しいことがあります。
ビザ審査に関する疑問や質問に対応するシステムも親切なものではありません。
これらの課題は、外国人留学生が日本の技術・人文知識・国際業務ビザを取得する際に遭遇する一般的なポイントです。
かなでパートナーズは、留学生がスムーズに就労ビザを取得できるよう支援します。
当社の特徴
当社は技術・人文知識・国際業務ビザの申請を行う外国人留学生に対して、以下のようなサポートを提供できます。
1. 資格要件の確認:
かなでパートナーズの行政書士は留学生の学歴、専門知識、実務経験を評価し、技術・人文知識・国際業務ビザの資格要件を満たしているかどうかを確認します。
不足する要件がある場合、状況に応じて適切なアドバイスを提供します。
2. 雇用契約のサポート:
留学生の就職先となる所属機関が未定の場合、雇用主の選定や労働条件に関するアドバイスを提供します。
すでに所属機関が決定している場合には、審査基準に照らして労働条件や業務内容を精査し、申請人となる留学生の利益を保護します。
3. 日本語能力向上の支援:
留学生の希望に応じて、技術・人文知識・国際業務ビザ申請に必要な日本語能力を向上させる方法や日本語能力試験の準備など、日本語スキルの向上を支援します。
4. ビザ申請書類の準備:
かなでパートナーズの行政書士は、徹底したヒアリングと正確な情報に基づいて、技術・人文知識・国際業務ビザ申請書類の準備をサポートします。
ビザ申請書類の誤りや不足による不許可を未然に防ぎ、スムーズな申請プロセスを確保します。
5. ビザ申請後の対応:
ビザ審査の進捗や結果に関する情報を提供し、必要に応じて審査官とのコミュニケーションを円滑に行います。
状況に応じて、審査に関する疑問や質問に対処し、留学生の抱えている不安をケアします。
かなでパートナーズの行政書士は技術・人文知識・国際業務ビザ申請の専門家であり、留学生に適切なアドバイスを提供し、ビザの取得をサポートします。
ビザ申請に関するストレスや課題を最小限に抑え、留学生の就職活動を支援します。