技人国ビザのポイント

外国人留学生が日本の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザ）申請において難しいと感じる点は以下の通りです。

1. 資格要件の確認:
外国人留学生は、技術・人文知識・国際業務ビザを申請するために必要な資格要件を満たす必要があります。
これには大学や専門学校などの教育機関で習得した学位や専門知識が含まれます。
要件を正確に理解し、審査基準をクリアしているかどうかを確認することが難しい場合があります。

2. 適切な雇用契約の獲得:
技術・人文知識・国際業務ビザを取得するためには、日本国内での雇用契約が必要です。
留学生は、どのように適切な雇用先を見つけ、雇用契約を結ぶのかという問題について悩んでいます。
特に日本の就職市場に不慣れな場合、適切な仕事を見つけるのは難しいことがあります。
適切な雇用契約を獲得するためのアドバイスを提供し、留学生が条件に適合する雇用先を見つける手助けをします。

3. 日本語能力の要求:
技術・人文知識・国際業務ビザを取得するためには、一定の日本語能力が必要です。
審査基準としては、日本語能力の要件は定められていませんが、実際の審査では申請人の業務内容に応じた日本語能力が求められます。
例えば、申請人が翻訳・通訳業務に携わるのであれば、最低でもJLPT N2レベルの日本語能力は必須です。
留学生が高度な日本語能力を習得することは容易ではありません。

4. ビザ申請書類の整備:
技術・人文知識・国際業務ビザ申請には、申請人の学歴や勤務先での業務内容などを証明するために、様々な書類を準備する必要があります。
誤った情報に基づく申請や必要書類の不足により、取り返しのつかない事態となることもあり得ます。
日本のビザ申請プロセスに不慣れな留学生は、必要な書類の準備に苦労することがあります。

5. 申請審査の不透明さ:
入国管理局のビザ審査プロセスは外国人にとって不透明で、進捗に関する情報を得るのが難しいことがあります。
ビザ審査に関する疑問や質問に対応するシステムも親切なものではありません。

これらの課題は、外国人留学生が日本の技術・人文知識・国際業務ビザを取得する際に遭遇する一般的なポイントです。
かなでパートナーズは、留学生がスムーズに就労ビザを取得できるよう支援します。