外国人雇用のトータルサポート

弊所では外国人材の採用前段階から関与をさせていただくことによって、
適法な外国人雇用体制の構築に向けたサポートをさせていただいております。
また受入後の支援や在留資格申請の代行業務を含めて、
対応工数のかかる在留資格申請や特定技能外国人の支援業務までサポートいたします。

外国人採用支援

外国人雇用を行う際には、採用媒体の選定や職種判断を踏まえた採用戦略の立案が重要です。採用戦略を構築することで不法就労等のリスクを回避できるだけでなく、企業の成長に合わせた外国人材・在留資格の選定を行って企業の発展に向けたご提案を行います。

各種手続き代行

CASE1:在留資格申請
外国人材を雇用するためには、在留資格（ビザ）の取得が必要になります。海外在住の外国人に来日いただく場合の在留資格認定申請や、すでに留学ビザなどで日本に在留されている外国人の在留資格変更申請を代行します。在留資格には在留期限が設けられているため、在留期限の更新に向けた申請も代行いたします。

CASE2:各種届出書類の作成
特定技能外国人を雇用する場合、受け入れ機関（外国人を雇用している企業）には入国管理局への定期および随時の届出の提出義務あり、対応が不十分な場合には受入れ停止になるリスクがあります。継続して雇用できるよう、各種届出の作成や書類のチェックを入管手続き専門の行政書士が行います。

CASE3:入国管理局への提出資料作成
上記の特定技能に関する届出以外にも、外国人を雇用する企業には入管への提出書類が発生するケースがあります。
受入企業の状況に応じて、提出が必要な書類の作成や企業が知っておくべき情報についてアドバイスいたします。

外国人材雇用後のサポート

外国人雇用においては、採用段階でのリスクのみではなく雇用中にも様々な問題が発生します。受入れ中に判断に迷った時にも入管法務に精通した行政書士と連携をすることで法務リスクを予防することができます。
また、特定技能外国人を雇用するケースでは、特定技能外国人を雇用する際に義務付けられている支援業務を登録支援機関として代行いたします。支援業務の実施状況に関する届出はもちろん、各種書類の作成まで対応が可能です。

サービス内容とご利用料金

【サービス内容】
・外国人採用支援
・各種手続き代行
・外国人材雇用後のサポート

【ご利用料金】
外国人雇用顧問（月額）：20,000円〜
※1年単位のご契約となります。
※在留資格申請の代行料金は、別途ご請求させて頂きます。
※実際の料金は、個別にお見積もりをさせて頂きます。